Във връзка с откриването на множество нови здравни заведения тази година агенциите за подбор на ОАЕ планират да наемат стотици медицински сестри, които да осигурят на пазара необходимия брой персонал. В страната днес има силен недостиг на среден и младши медицински персонал.
Агенциите по заетостта назначават медицински сестри и служители от други страни, включително Филипините, Ливан, Йордания, Сирия и Индия. Подобен ход ще помогне за осигуряване на персонал в болници и медицински центрове, които се откриват тази година в Шарджа, Фуджейра и Аджман.
Според експерти, разрастването в областта на здравеопазването в ОАЕ изисква не само по-голям брой персонал, но и изисква по-висококвалифициран персонал.
Припомнете си, че в края на април беше открита Университетската болница в Шарджа, в която ще работят 700 души. В момента се изграждат още 5 медицински заведения в Шарджа, Аджман и Рас Ал Хайма.
Според Една Ранс, мениджър за бизнес развитие на Reach Consulting в Абу Даби, тази година те планират да наемат около 200 медицински сестри по желание на своите клиенти.
Миналия януари компанията помогна на Министерството на здравеопазването да наеме 100 медицински сестри от Йордания и 228 от Филипините за болница Масафи във Фуджейра.
В тези страни бяха проведени интервюта с кандидати, във всяка от които летеше делегация от министерството на ОАЕ.
От компаниите, които се занимават с наемане на работа за медицински сестри в ОАЕ, се изисква да проверяват всички данни за образование и трудов опит, предоставени от кандидатите, а това може да отнеме до шест месеца. И въпреки че подобни проверки гарантират качеството на услугите, в същото време това забавя процеса на набиране на персонал и създава изкуствен недостиг на пазара на труда.
