Министерството на труда на ОАЕ издаде ново постановление № 25 от 2010 г., въз основа на което чуждестранните работещи емигранти получават правото след приключване на трудовия договор да получат ново разрешение за работа по новия договор, без да напускат страната за шест месеца. В същото време емигрантите не са обект на шестмесечна забрана за влизане в страната, както беше досега, и те могат просто да преминат към виза за нов работодател.
Новият указ влиза в сила на 1 януари 2011 г. и ще замени действащите правила и разпоредби относно „прехвърлянето на спонсорство на експатрианти, работещи в страната“. В резолюцията обаче се посочва, че ново разрешително за работа без шестмесечна забрана ще бъде издадено на емигранта само ако неговият трудов договор бъде изпълнен. Освен това трябва да бъдат изпълнени две условия. Първо, двете страни се разпадат след завършването на договора по добър начин, без конфликти или претенции една към друга. Второ, служителят трябва да работи с работодателя си най-малко две години, тъй като нов тип работна карта (трудова карта) ще се издава от 1 януари 2011 г. също за период от две години.
