Емигрантите, работещи в правителствените агенции на ОАЕ, могат да бъдат гарантирани да получат парично обезщетение при прекратяване на работата.
Федералният върховен съд на ОАЕ потвърди, че емигрантите, работещи за държавните или правителствените агенции, имат право на обезщетения в края на тяхната услуга, дори ако това не е изрично посочено в трудовите им договори.
Работата на емигрантите в административните органи или свързани институции се ръководи от условията на трудовия договор.
Съдът добави, че независимо от това дали такава разпоредба е предвидена в договора, служителят има право на обезщетение. Това право е залегнало в член 114 от Закон № 11 от 2008 г. относно персонала.
Този закон е приет след решението на Върховния съд да отхвърли делото, подадено от служителя, който поиска обезщетение за уволнение след четири години работа.
